Concorso Area dei Collaboratori – Settore tecnico, scientifico, tecnologico, informatico e dei servizi generali presso Universita' degli Studi Roma Tre - 1 posti (scad. 4 giugno 2026)

Panoramica del concorso

Un posto a tempo determinato, 24 mesi di contratto e una scadenza fissata al 4 giugno 2026: l'Università degli Studi Roma Tre ha pubblicato su InPA una selezione pubblica per esami destinata a coprire 1 posizione di collaboratore nell'Area dei Collaboratori – Settore tecnico, scientifico, tecnologico, informatico e dei servizi generali.

Il profilo ricercato è quello di un esperto in grado di supportare le attività connesse ai progetti di ricerca nell'ambito dei Progetti FIS del Dipartimento di Scienze di Roma Tre. Il contratto ha durata di 24 mesi, prorogabile una sola volta per un massimo di ulteriori 12 mesi, per un totale potenziale di 36 mesi di impiego. Il codice identificativo della selezione è DSCI1CTEC-TDFIS26.

Per concorsi analoghi banditi da atenei statali italiani, il numero di candidati oscilla tipicamente tra 80 e 200 unità. Trattandosi di un profilo tecnico-amministrativo con competenze specifiche nella rendicontazione della ricerca, la concorrenza potrebbe risultare più selezionata rispetto a profili generalisti.

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Requisiti di ammissione

Cosa serve per partecipare? Il bando richiede il possesso di competenze specifiche che è opportuno leggere con attenzione prima di presentare domanda.

Le competenze e conoscenze richieste includono:

• Conoscenza delle attività amministrative relative alla predisposizione, gestione e rendicontazione dei progetti di ricerca nell'ambito dei programmi nazionali e comunitari di finanziamento della ricerca fondamentale di alta qualificazione
• Buona conoscenza del diritto amministrativo, con particolare riferimento alla normativa applicabile alle università e agli enti pubblici
• Conoscenza dei principali strumenti di finanziamento della ricerca (ERC, PRIN, PNRR, Horizon Europe): da verificare nel bando ufficiale

I requisiti generali di partecipazione — cittadinanza, titolo di studio minimo, limiti d'età, assenza di condanne penali — sono disciplinati dal D.Lgs. 165/2001 e dal DPR 487/1994 e devono essere verificati integralmente nel testo del bando ufficiale pubblicato su InPA. Non fare affidamento su sintesi: scarica il bando completo.

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Come presentare la domanda

Dove si presenta la domanda? La selezione è pubblicata tramite la piattaforma InPA (inpa.gov.it), il portale nazionale per il reclutamento nella pubblica amministrazione. La procedura è interamente telematica.

Per completare la candidatura è necessario:

• Accedere a InPA tramite SPID, CIE o CNS
• Cercare il bando con il codice DSCI1CTEC-TDFIS26
• Compilare il modulo online entro le ore 23:59 del 4 giugno 2026
• Allegare il curriculum vitae in formato europeo e la documentazione richiesta dal bando
• Conservare la ricevuta di invio della domanda

Consiglio pratico: non aspettare l'ultimo giorno. I picchi di traffico sul portale InPA nelle ultime ore prima della scadenza possono causare rallentamenti o blocchi tecnici. Presentare la domanda con almeno 48 ore di anticipo è una scelta che ha salvato la candidatura a molti partecipanti.

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Prove d'esame

Come si articola la selezione? Il bando prevede una selezione per esami. Le modalità specifiche delle prove — struttura, materie, punteggi — sono indicate nel testo integrale del bando ufficiale e devono essere verificate direttamente.

In base alla tipologia di concorsi analoghi banditi da atenei statali per profili tecnico-amministrativi, le prove tipicamente previste sono:

• Prova scritta: quesiti a risposta aperta o multipla su diritto amministrativo, normativa universitaria, gestione e rendicontazione di progetti di ricerca
• Prova orale: approfondimento delle competenze tecnico-specialistiche, verifica della conoscenza di almeno una lingua straniera (solitamente inglese) e degli strumenti informatici
• Valutazione dei titoli: potrebbe essere prevista la valutazione del curriculum come parte del punteggio complessivo

Negli atenei pubblici italiani, la percentuale di candidati ammessi alla prova orale si attesta mediamente tra il 20% e il 35% del totale degli idonei alla prova scritta. La soglia di ammissione è tipicamente fissata a 21/30 o 28/40 a seconda del sistema di punteggio adottato.

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Preparazione consigliata

Con un solo posto disponibile, la preparazione deve essere solida e mirata. Ecco le aree su cui concentrarsi.

Diritto amministrativo e normativa universitaria:

• D.Lgs. 165/2001 (Testo unico sul pubblico impiego)
• Legge 240/2010 (Riforma universitaria Gelmini)
• DPR 487/1994 (Concorsi pubblici)
• Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e D.Lgs. 196/2003

Gestione e rendicontazione della ricerca:

• Regolamenti Horizon Europe e principi di rendicontazione dei costi
• Normativa PRIN (Progetti di Rilevante Interesse Nazionale)
• Circolari MUR sulla gestione amministrativa e contabile dei progetti PNRR
• Principi di contabilità pubblica applicati agli atenei

Chi ha superato concorsi simili in ambiente universitario consiglia di studiare almeno un caso pratico completo di rendicontazione — ad esempio il processo di chiusura finanziaria di un progetto ERC o PRIN — perché le prove orali tendono a verificare la capacità operativa, non solo la conoscenza teorica.

Per la preparazione alle prove scritte su diritto amministrativo, esistono manuali specifici per i concorsi nella pubblica amministrazione che coprono in modo sistematico i testi normativi più rilevanti. La nostra guida alle prove d'esame per concorsi universitari offre schemi riassuntivi e simulazioni utili per orientarsi.

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Stipendio e inquadramento

Quanto si guadagna? Il contratto a tempo determinato fa riferimento al CCNL Istruzione e Ricerca, il contratto collettivo nazionale applicato al personale tecnico-amministrativo degli atenei pubblici italiani.

Per l'Area dei Collaboratori (corrispondente alla ex categoria C del vecchio sistema di classificazione), lo stipendio tabellare di riferimento è da verificare nel bando ufficiale e negli allegati contrattuali. In linea generale, per profili equivalenti nel settore pubblico universitario, la retribuzione lorda mensile si colloca in una fascia che può variare in base all'inquadramento specifico e agli scatti di anzianità maturati.

Rispetto al settore privato, un profilo con competenze analoghe nella gestione di progetti di ricerca — soprattutto con esperienza su finanziamenti europei — può spuntare retribuzioni significativamente superiori nel mercato privato (fondazioni, enti di ricerca privati, società di consulenza su fondi europei). Il vantaggio del pubblico risiede nella stabilità contrattuale, nelle tutele previdenziali e, in questo caso, nella possibilità di proroga fino a 36 mesi complessivi.

Le tempistiche tipiche dalla pubblicazione del bando all'effettiva assunzione si attestano tra i 6 e i 12 mesi, a seconda della rapidità con cui l'ateneo conclude le procedure selettive e completa gli adempimenti amministrativi successivi all'approvazione della graduatoria.

Per un quadro completo sullo stipendio per questo ruolo nell'Area dei Collaboratori del comparto Istruzione e Ricerca, è utile consultare le tabelle retributive aggiornate del CCNL vigente disponibili sul sito dell'ARAN (Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni).