Concorso Volontari presso Ministero della Difesa - SEGREDIFESA - Direzione Generale per il Personale Militare I Reparto - 3382 posti

3.382 posti. Non è un numero piccolo, anzi: si tratta di una delle selezioni più consistenti che le Forze Armate italiane abbiano indetto negli ultimi anni. Il Ministero della Difesa — attraverso SEGREDIFESA e la Direzione Generale per il Personale Militare — ha aperto il bando per il reclutamento di Volontari in Ferma prefissata Triennale nell'Esercito, nella Marina Militare (compreso il Corpo delle Capitanerie di Porto) e nell'Aeronautica Militare. Per chi è già in servizio o in congedo come VFI o VFP1, questa è un'occasione concreta per consolidare il proprio percorso nelle Forze Armate.

La ferma triennale rappresenta un salto qualitativo rispetto alle formule precedenti: più stabilità, maggiore inquadramento professionale, e soprattutto una porta aperta verso una carriera militare strutturata. Vale la pena sottolineare che questa tipologia di concorso, riservata a chi ha già esperienza in uniforme, tende a essere molto competitiva proprio perché i candidati non arrivano "dal freddo" — conoscono l'ambiente, le regole, e sanno cosa li aspetta.

I posti sono distribuiti su tre branche: 1.555 nell'Esercito, 1.095 nella Marina Militare, 732 nell'Aeronautica Militare. La scadenza per presentare domanda è fissata al 22 aprile 2026. Non c'è molto tempo, ma è sufficiente per organizzarsi bene.

Chi può partecipare a questa selezione

Il bando è riservato a due categorie specifiche di personale militare, ed è importante capire esattamente a quale si appartiene prima di procedere.

• Volontari in ferma prefissata iniziale (VFI): devono essere in servizio da almeno 24 mesi alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande, ovvero entro il 22 aprile 2026.
• Volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1), con ferma fino al 31 dicembre 2026: possono partecipare sia se attualmente in servizio, sia se già in congedo alla data di scadenza.

Oltre ai requisiti specifici legati alla categoria di appartenenza, i candidati dovranno soddisfare i requisiti generali previsti per il personale militare: cittadinanza italiana, godimento dei diritti civili e politici, assenza di condanne penali ostativi, idoneità psico-fisica e attitudinale. Per i dettagli esatti — inclusi eventuali limiti di età aggiornati o specifiche per ciascuna Forza Armata — è indispensabile consultare il testo integrale del bando pubblicato su InPA e nella Gazzetta Ufficiale.

A mio avviso, l'aspetto più interessante di questa opportunità nel settore pubblico è proprio la sua natura interna: non si apre al pubblico indistinto, ma premia chi ha già dimostrato sul campo la propria dedizione. È un sistema meritocratico che ha senso, e che offre continuità a chi ha scelto la divisa come percorso di vita.

Come presentare la domanda

La candidatura va inoltrata attraverso la piattaforma InPA (inpa.gov.it), il portale unico del reclutamento pubblico. Per accedere è necessario disporre di identità digitale — SPID, CIE o CNS — quindi chi non l'avesse ancora attivata è bene che si muova per tempo.

La procedura online prevede tipicamente la compilazione di un form con i dati anagrafici, il caricamento dei documenti richiesti e la dichiarazione dei titoli posseduti. Per questo tipo di concorso, tra i documenti generalmente necessari figurano:

• documento di identità valido
• documentazione attestante lo stato di servizio o il congedo (con indicazione della ferma in corso)
• eventuali titoli valutabili ai fini della selezione per titoli
• tutto quanto indicato specificamente nel bando ufficiale

La scadenza è il 22 aprile 2026. Attendere gli ultimi giorni è sempre rischioso: i portali possono andare in sovraccarico, e un problema tecnico all'ultimo minuto può compromettere la partecipazione. Meglio inviare la domanda con qualche giorno di margine.

Il percorso selettivo: cosa ti aspetta

Si tratta di un concorso per titoli ed esami, il che significa che la valutazione non si basa solo su prove scritte o pratiche, ma anche sul curriculum militare del candidato. Questo è un elemento da non sottovalutare: i titoli maturati durante la ferma in corso — attestati, riconoscimenti, corsi completati — possono fare la differenza in graduatoria.

Le prove tipicamente previste per selezioni di questo tipo nelle Forze Armate includono:

• Accertamento dell'idoneità psico-fisica: visite mediche e test fisici secondo i parametri stabiliti per la categoria di riferimento
• Valutazione attitudinale: test psicologici e colloqui volti a verificare motivazione, equilibrio e attitudine al servizio militare
• Prove scritte o orali su materie specifiche, la cui natura esatta è da verificare nel bando ufficiale
• Valutazione dei titoli: punteggio assegnato in base al curriculum e ai titoli dichiarati

Le modalità esatte delle prove, i punteggi attribuiti a ciascuna fase e l'ordine cronologico delle selezioni sono dettagliati nel testo del bando. Leggerlo con attenzione non è un optional: è il punto di partenza.

Strategie concrete per prepararsi

Chi si trova già in servizio ha un vantaggio innegabile: conosce l'ambiente, il linguaggio, le dinamiche. Ma questo non significa che si possa arrivare alla selezione senza una preparazione mirata.

Sul fronte fisico, mantenere — e possibilmente migliorare — le proprie performance atletiche è fondamentale. Le prove di efficienza fisica nelle selezioni militari sono esigenti, e arrivare in forma ottimale fa la differenza tra superare o non superare questa fase. Corsa, esercizi a corpo libero, nuoto (soprattutto per chi punta alla Marina): non lasciare nulla al caso.

Per la parte scritta, è utile ripassare le nozioni di cultura generale, ordinamento militare e, se previsto dal bando, le discipline specifiche per la forza armata di interesse. Esistono manuali e guide dedicate alle selezioni VFT, disponibili anche online o in librerie specializzate. I forum delle comunità militari sono spesso una fonte preziosa di materiale e testimonianze di chi ha già affrontato prove analoghe.

L'aspetto più trascurato, nella mia esperienza nel seguire questi bandi, è la preparazione alla valutazione attitudinale. Arrivare a quel colloquio con le idee chiare sulla propria motivazione, sul percorso fatto e su quello che si intende costruire — senza imparare risposte a memoria, ma ragionando davvero — è ciò che distingue i candidati più convincenti.

Trattamento economico e prospettive di carriera

Il passaggio alla ferma triennale comporta un miglioramento delle condizioni economiche rispetto alle ferme precedenti. Lo stipendio esatto da verificare nel bando ufficiale e nelle tabelle retributive aggiornate del Ministero della Difesa, ma in linea di massima la retribuzione per i VFT include la paga base, le indennità operative e gli eventuali assegni accessori legati alla specifica Forza Armata o all'incarico ricoperto.

Sul piano della carriera, completare con successo la ferma triennale apre la strada a ulteriori progressioni: la ferma quadriennale (VFP4), il ruolo di Volontario in Servizio Permanente (VSP) e, per i più meritevoli, l'accesso a corsi e concorsi interni per l'avanzamento di grado. Non è un percorso automatico, ma per chi dimostra impegno e capacità le Forze Armate italiane offrono reali opportunità di crescita professionale a lungo termine.

Per chi ha già scelto la vita militare, questo bando non è solo una selezione pubblica: è il passo successivo di un percorso già iniziato. Muoversi per tempo, prepararsi con serietà e non lasciare nulla al caso sono le uniche variabili su cui si ha davvero controllo.