Concorso agente della Polizia di Stato presso Ministero dell'Interno - Direzione centrale per gli affari generali e le politiche del personale della Polizia di Stato - Servizio Concorsi - 4400 posti (scad. 29 maggio 2026)

Panoramica del concorso

Con 4.400 posti disponibili, il concorso per Allievi Agenti della Polizia di Stato 2026 è uno dei più grandi banditi dal Ministero dell'Interno negli ultimi anni. Il bando, firmato dal Capo della Polizia il 29 aprile 2026, apre le porte a due categorie di candidati: cittadini italiani provenienti dalla vita civile e volontari in ferma prefissata delle Forze armate (VFP1 e VFP4).

Le domande si raccolgono esclusivamente online dal 30 aprile al 29 maggio 2026 alle ore 23.59. La procedura è identificata con il codice AG20261 e si svolge per esame. Non esistono canali alternativi: chi non presenta domanda digitale entro la scadenza è escluso senza possibilità di deroga.

• Ente bandante: Ministero dell'Interno – Direzione Centrale per gli Affari Generali e le Politiche del Personale della Polizia di Stato – Servizio Concorsi
• Ruolo: Allievo Agente della Polizia di Stato
• Posti: 4.400
• Scadenza domande: 29 maggio 2026, ore 23.59
• Codice procedura: AG20261

Requisiti di ammissione

I requisiti generali per l'ammissione al concorso per Agente della Polizia di Stato seguono il quadro normativo stabilito dal D.Lgs. 334/2000 e dalle disposizioni specifiche della Polizia di Stato. Di seguito i principali requisiti da verificare puntualmente nel bando ufficiale:

• Cittadinanza italiana (requisito inderogabile)
• Età: non aver superato il 26° anno di età per i candidati civili; limiti differenziati per i VFP (da verificare nel bando ufficiale)
• Titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di secondo grado (maturità quinquennale)
• Idoneità fisica, psichica e attitudinale ai compiti del Corpo
• Godimento dei diritti civili e politici
• Assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso per delitti non colposi
• Non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti da precedenti impieghi pubblici
• Patente di guida di categoria B (di norma richiesta; verificare nel bando)

I volontari in ferma prefissata delle Forze armate (VFP1 e VFP4) concorrono in una riserva di posti dedicata, come previsto dalla normativa vigente sul reclutamento nelle Forze di polizia. Verificare nel bando ufficiale le quote esatte riservate a ciascuna categoria.

Come presentare la domanda

La domanda si presenta esclusivamente in via telematica attraverso due canali ufficiali:

• Portale Concorsi Online della Polizia di Stato: concorsionline.poliziadistato.it (cliccare sull'icona "Concorso pubblico")
• Portale Unico del Reclutamento InPA: www.inpa.gov.it

È ammessa una sola candidatura: chi presenta domanda su entrambe le piattaforme o per più procedure rischia l'esclusione. Prima di iniziare, procurarsi:

• SPID di secondo livello, CIE o CNS (obbligatorio per accedere ai portali)
• Documento di identità in corso di validità
• Codice fiscale
• Indirizzo PEC personale (utile per le comunicazioni ufficiali; le istruzioni per la trasmissione via PEC sono pubblicate sul portale)
• Eventuale documentazione relativa allo status di VFP

Un consiglio pratico: non aspettare gli ultimi giorni. I portali concorsuali vanno spesso in sovraccarico nelle 48 ore precedenti la scadenza. Chi ha partecipato a concorsi simili della Polizia di Stato raccomanda di completare la domanda entro la prima settimana di apertura, così da avere tempo per correggere eventuali errori tecnici.

Prove d'esame

Il concorso si svolge per esame. Sulla base delle procedure storiche per il ruolo di Agente della Polizia di Stato e in attesa delle specifiche del bando, le fasi tipicamente previste sono:

• Prova preselettiva: test a risposta multipla su cultura generale, logica, ragionamento verbale e numerico. Scatta automaticamente quando il numero di domande supera una soglia prestabilita. Con 4.400 posti in palio e un bacino storico di oltre 200.000-300.000 candidati per concorsi analoghi, la preselezione è quasi certa.
• Prova scritta: quesiti a risposta multipla o elaborato scritto su materie giuridiche, cultura generale e logica
• Prove di efficienza fisica: test atletici standardizzati (corsa, addominali, trazioni, etc.) con soglie minime differenziate per uomini e donne
• Accertamento dell'idoneità fisica: visita medica presso strutture sanitarie della Polizia di Stato
• Accertamenti psico-attitudinali: test psicologici e colloquio motivazionale
• Prova orale: colloquio su materie indicate nel bando; storicamente viene ammessa una percentuale compresa tra il 15% e il 25% dei candidati che superano lo scritto

Dalla pubblicazione del bando all'effettiva assunzione, le tempistiche si attestano mediamente tra i 10 e i 18 mesi, includendo iter concorsuale, corso di formazione presso le scuole di Polizia e successivo giuramento. Verificare nel bando ufficiale le materie specifiche e i punteggi minimi per ciascuna prova.

Preparazione consigliata

Con centinaia di migliaia di candidati attesi, la competizione è elevata. Una preparazione strutturata fa la differenza già dalla preselezione.

Materie da studiare:

• Diritto costituzionale e ordinamento della Repubblica: Costituzione italiana, organi dello Stato, principi fondamentali
• Diritto penale e procedura penale: nozioni di base su reati, misure di sicurezza, arresto in flagranza
• Ordinamento della Polizia di Stato: legge 121/1981, funzioni istituzionali, gradi e ruoli
• Logica e ragionamento: serie numeriche, sillogismi, problem solving — materia decisiva nelle preselezioni a quiz
• Cultura generale e attualità: storia contemporanea, geografia, scienze
• Educazione fisica: iniziare un piano di allenamento fisico con almeno 3 mesi di anticipo rispetto alle prove atletiche

Chi ha superato le selezioni per i concorsi Polizia di Stato degli anni precedenti consiglia di simulare la prova preselettiva cronometrandosi: il fattore tempo è spesso più critico della difficoltà dei singoli quesiti. Dedicare almeno 2-3 settimane esclusivamente ai test di logica prima di affrontare le materie giuridiche.

Per le prove scritte, consultare le guide sulle prove d'esame per i concorsi nelle Forze dell'Ordine, che forniscono schemi riassuntivi delle materie giuridiche e batterie di quiz commentati.

Stipendio e inquadramento

Gli Agenti della Polizia di Stato sono inquadrati nel ruolo degli agenti e assistenti, il livello base della carriera operativa del Corpo. Il rapporto di lavoro è regolato da norme speciali del comparto Sicurezza-Difesa, distinto dal comparto Funzioni Centrali disciplinato dal D.Lgs. 165/2001.

Durante il corso di formazione presso le scuole di Polizia, i frequentatori percepiscono una borsa di studio o un assegno mensile (importo da verificare nel bando ufficiale). Al termine del corso e dopo il giuramento, scatta il trattamento economico pieno da Agente, che include:

• Stipendio tabellare di base
• Indennità di amministrazione
• Indennità di funzione operativa
• Eventuali indennità per servizi speciali, straordinari e turni notturni/festivi

La retribuzione complessiva netta per un Agente neoassunto si colloca su livelli superiori a quelli medi del settore privato per profili con analogo titolo di studio (diploma), grazie alla stabilità del posto, ai benefici previdenziali del comparto Sicurezza e alla progressione di carriera garantita per anzianità. Per un confronto dettagliato, consultare la pagina dedicata allo stipendio dell'Agente della Polizia di Stato, che riporta i valori aggiornati al CCNL vigente.

Confronto con concorsi simili

Concorso	Posti 2026	Titolo richiesto	Limite età	Difficoltà concorsuale	Trattamento economico
Agente Polizia di Stato	4.400	Diploma 5 anni	26 anni (civili)	Alta	Comparto Sicurezza-Difesa
Allievo Carabiniere	Da verificare	Diploma 5 anni	26 anni	Alta	Comparto Sicurezza-Difesa
Vigile del Fuoco (VVF)	Da verificare	Diploma o licenza media (cat.)	Da verificare	Media-Alta	Comparto Vigili del Fuoco
Agente Polizia Locale (Comune)	Variabile per ente	Diploma 5 anni	Nessun limite (di norma)	Media	CCNL Funzioni Locali

I dati sulla difficoltà concorsuale sono basati sul rapporto storico tra candidati e posti disponibili. Per i concorsi in corso di pubblicazione, i posti sono da verificare sui rispettivi bandi ufficiali.