Concorso Esperto in comunicazione grafica e digitale con esperienza minima di 7 anni fino a 10 anni. presso Formez PA - Centro Servizi Assistenza Studi e Formazione per L'Ammodernamento Delle P.A. - Direzione Risorse Umane Organizzazione e Performance - 1 posti (scad. 14 maggio 2026)

Panoramica del concorso

Una sola posizione disponibile, una scadenza ravvicinata al 14 maggio 2026 e un profilo altamente specializzato: la selezione indetta da Formez PA per un Esperto in comunicazione grafica e digitale si rivolge a professionisti con esperienza consolidata nel settore. L'avviso n. 2026/0582 prevede l'inserimento tramite contratto di collaborazione — non un'assunzione a tempo indeterminato — nell'ambito del progetto COESA – Assistenza alla COEsione e Sviluppo dell'Abruzzo, finanziato dal Fondo Sviluppo e Coesione 2021-2027 (CUP C91C24000050001).

Il progetto nasce dalla Convenzione del 22 novembre 2024 tra la Regione Abruzzo e Formez PA (riferimento RA 24041RO38/3) e punta a rafforzare le capacità comunicative e digitali delle pubbliche amministrazioni abruzzesi. Chi viene selezionato opererà all'interno di un contesto istituzionale strutturato, con impatto diretto sui processi di comunicazione pubblica regionale.

Per concorsi analoghi pubblicati su InPA, il numero di candidature per profili senior nel settore comunicazione pubblica si attesta tipicamente tra le 80 e le 150 domande. Con un solo posto disponibile e requisiti di seniority elevati, la competizione è selettiva ma non proibitiva per chi ha il profilo giusto.

Requisiti di ammissione

Il requisito centrale è il livello di seniority professionale: la risorsa ricercata deve possedere un'esperienza compresa tra oltre 7 anni e fino a 10 anni nel settore della comunicazione grafica e digitale. L'avviso si fonda sul quadro normativo definito dall'Accordo Collettivo Formez PA del 5 dicembre 2024, in applicazione dell'art. 2, comma 2, lett. a) del D.Lgs. n. 81 del 15 giugno 2015 e della Legge n. 81/2017 e successive modifiche.

I requisiti generali da verificare nel bando ufficiale includono tipicamente:

• Cittadinanza italiana o europea (o equivalente secondo le disposizioni vigenti)
• Titolo di studio: da verificare nel bando ufficiale, ma per profili senior in comunicazione è frequentemente richiesta una laurea triennale o magistrale in discipline della comunicazione, design, scienze dell'informazione o equivalenti
• Assenza di condanne penali ostative all'assunzione nella PA
• Godimento dei diritti civili e politici
• Età minima: 18 anni compiuti alla data di scadenza del bando
• Esperienza documentabile nel settore grafico-digitale compresa nella fascia oltre 7 e fino a 10 anni

Per i requisiti specifici completi — incluse eventuali competenze tecniche obbligatorie su software, piattaforme o metodologie — è indispensabile consultare il testo integrale dell'Avviso n. 2026/0582 disponibile su InPA.

Come presentare la domanda

La domanda va presentata esclusivamente attraverso il portale InPA (inpa.gov.it), la piattaforma nazionale per le selezioni nella pubblica amministrazione. La procedura è interamente digitale e richiede l'accesso tramite SPID, CIE o CNS.

Passi operativi da seguire:

• Accedere a InPA con le proprie credenziali digitali
• Cercare l'avviso tramite il codice 2026/0582 o il nome dell'ente "Formez PA"
• Compilare il modulo online con i dati anagrafici e il curriculum professionale
• Allegare i documenti richiesti (CV aggiornato, eventuali certificazioni, documento d'identità)
• Inviare la domanda entro le ore indicate per il 14 maggio 2026

Consiglio pratico: non attendere l'ultimo giorno. I sistemi digitali della PA possono subire rallentamenti nelle ore di punta. Completare la candidatura almeno 48 ore prima della scadenza riduce il rischio di problemi tecnici che non verranno accettati come giustificazione per domande tardive.

Il curriculum deve evidenziare con chiarezza la durata e la natura delle esperienze lavorative nel settore grafico-digitale, poiché la fascia di seniority (7-10 anni) è il filtro principale di questa selezione. Ogni esperienza va accompagnata da date precise e descrizione delle mansioni svolte.

Prove d'esame

Trattandosi di una selezione per contratto di collaborazione e non di un concorso pubblico in senso stretto ai sensi del D.Lgs. 165/2001, le modalità di valutazione possono differire dal classico schema preselettiva-scritto-orale. In base al formato tipico degli avvisi Formez PA per profili analoghi, la selezione prevede generalmente:

• Valutazione dei titoli e del curriculum: analisi dell'esperienza documentata, con particolare peso attribuito alla coerenza con il profilo richiesto
• Prova tecnica o colloquio specialistico: verifica delle competenze pratiche in comunicazione grafica e digitale (strumenti, portfolio, casi di studio)
• Colloquio motivazionale: valutazione della conoscenza del progetto COESA e della capacità di integrarsi nel contesto della PA

Le modalità esatte, i pesi delle singole prove e i criteri di valutazione sono definiti nel bando ufficiale: da verificare nel bando ufficiale. Nei processi simili gestiti da Formez PA, la percentuale di candidati ammessi alla fase finale di colloquio si aggira attorno al 15-25% degli idonei nella prima fase.

Preparazione consigliata

Per un profilo da 7-10 anni di esperienza, la preparazione non riguarda tanto le basi teoriche quanto la capacità di valorizzare e comunicare il proprio percorso professionale. Chi ha superato selezioni simili in ambito Formez PA e progetti FSC consiglia di concentrarsi su tre aree:

• Conoscenza del progetto e del contesto: studiare gli obiettivi del Fondo Sviluppo e Coesione 2021-2027, la programmazione della Regione Abruzzo, e il ruolo di Formez PA come struttura di assistenza tecnica alla PA
• Portfolio aggiornato: selezionare 4-6 casi concreti di lavoro su comunicazione istituzionale, design per la PA o progetti digitali ad alto impatto. La qualità della selezione conta più della quantità
• Strumenti e competenze tecniche: essere pronti a dimostrare padronanza degli strumenti di design (Adobe Creative Suite, Figma o equivalenti), conoscenza dei principi di accessibilità digitale (WCAG) e esperienza con piattaforme di comunicazione digitale della PA

Sul piano normativo, una conoscenza di base del Codice dell'Amministrazione Digitale (D.Lgs. 82/2005) e delle linee guida AgID sulla comunicazione pubblica digitale rappresenta un valore aggiunto concreto in sede di colloquio.

Stipendio e inquadramento

La posizione è regolata dall'Accordo Collettivo Formez PA del 5 dicembre 2024 e configura un contratto di collaborazione coordinata e continuativa ai sensi del D.Lgs. 81/2015 — non un contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato o determinato. Il compenso specifico è da verificare nel bando ufficiale, in quanto dipende dalla fascia di seniority e dalla durata del progetto.

Per orientarsi, i contratti di collaborazione Formez PA per profili senior (fascia 7-10 anni) nel settore comunicazione si collocano generalmente su valori competitivi rispetto al mercato pubblico, pur rimanendo tendenzialmente inferiori alle tariffe del settore privato per ruoli equivalenti, dove un senior communication designer con 7-10 anni di esperienza può raggiungere retribuzioni lorde annue tra i 35.000 e i 50.000 euro a seconda della dimensione aziendale e della geografia.

La durata del contratto è legata alle tempistiche del progetto COESA e al ciclo di programmazione FSC 2021-2027. Le tempistiche tipiche dalla pubblicazione dell'avviso all'avvio dell'incarico si attestano su 4-8 settimane per questo tipo di selezioni.

La vera differenza rispetto ai concorsi pubblici tradizionali è la velocità di selezione: chi vuole entrare rapidamente nella PA per un progetto concreto, questa tipologia di avviso Formez PA offre tempi molto più brevi rispetto ai classici concorsi RIPAM o ministeriali. Il compromesso è la minore stabilità contrattuale.