Concorso Esperto in attività di monitoraggio fisico e procedurale e gestione di sistemi informativi con esperienza minima di 3 anni fino a 7 anni. presso Formez PA - Centro Servizi Assistenza Studi e Formazione per L'Ammodernamento Delle P.A. - Direzione Risorse Umane Organizzazione e Performance - 2 posti (scad. 18 giugno 2026)
Di Giulia Marchetti · aggiornato il 5 giugno 2026
Informazioni Concorso
Ente
Formez PA - Centro Servizi Assistenza Studi e Formazione per L'Ammodernamento Delle P.A. - Direzione Risorse Umane Organizzazione e Performance
Ruolo
Esperto in attività di monitoraggio fisico e procedurale e gestione di sistemi informativi con esperienza minima di 3 anni fino a 7 anni.
Posti Disponibili
2
Scadenza
18 giugno 2026
Requisiti
AVVISO N.2026/0603 Avviso per la selezione di n. 2 risorse (oltre 3 anni fino a 7 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “Azioni di sistema di affiancamento al Dipartimento della famiglia e delle politiche sociali e ai Distretti Socio Sanitari” - RA 26001901RM - CUP G69B26000050001 Il Formez PA – Centro Servizi, assistenza, studi e formazione per l’ammodernamento delle P.A. (di seguito denominato Formez PA) seleziona, nell’ambito del Progetto “Azioni di sistema di affiancamento al Dipartimento della famiglia e delle politiche sociali e ai Distretti Socio Sanitari ”, n.2 risorse da impegnare con contratto di collaborazione ai sensi di quanto disciplinato dall’ Accordo Collettivo Formez PA del 5 dicembre 2024 e, in applicazione dell’art. 2, comma 2, lett. a) del D. Lgs. n. 81 del 15 giugno 2015 e dalla Legge n. 81/2017 e s.m.i.. Requisiti Specifici - Livello di seniority: oltre 3 anni fino a 7 anni di esperienza lavorativa maturata, dall’01/01/200
Fonte: Portale InPA
Concorso Formez PA: 2 posti per Esperto in monitoraggio fisico e procedurale
Con scadenza fissata al 18 giugno 2026, Formez PA - Centro Servizi Assistenza Studi e Formazione per L'Ammodernamento Delle P.A. apre la selezione di 2 esperti in attività di monitoraggio fisico e procedurale e gestione di sistemi informativi. Si tratta di una collaborazione nell'ambito del progetto di affiancamento al Dipartimento della famiglia e delle politiche sociali e ai Distretti Socio Sanitari, con base normativa nel D.Lgs. 81/2015 e nella Legge 81/2017. I profili ricercati devono possedere un'esperienza consolidata tra 3 e 7 anni nel settore della monitoraggio procedurale e della gestione informatica.
Chi può candidarsi: i requisiti per l'Esperto in attività di monitoraggio Formez PA
Il bando richiede una seniority lavorativa compresa tra i 3 e i 7 anni, maturata nel settore della monitoraggio fisico, procedurale e della gestione di sistemi informativi. Questo significa che non si tratta di una posizione junior, ma neppure destinata a professionisti con più di 7 anni di esperienza. Tale scelta riflette la necessità di bilanciare competenze consolidate con una prospettiva relativamente fresca sul mercato.
- Esperienza lavorativa documentata tra 3 e 7 anni nel monitoraggio procedurale o in ambiti correlati
- Competenze dimostrate nella gestione di sistemi informativi e monitoraggio dei processi amministrativi
- Cittadinanza italiana o di uno stato membro dell'Unione Europea (requisito standard per contratti pubblici)
- Iscrizione nelle liste di collocamento (da verificare nel bando ufficiale)
- Idoneità psicofisica all'incarico
Chi ha già lavorato con pubbliche amministrazioni in qualità di consulente, istruttore amministrativo o in ruoli tecnici similari troverà qui un'opportunità per trasformare l'esperienza acquisita in un rapporto strutturato. Consiglio di preparare una documentazione completa della propria esperienza, con esempi concreti di progetti di monitoraggio condotti e sistemi informativi gestiti.
Come candidarsi al concorso Formez PA per l'Esperto in monitoraggio
La domanda di partecipazione dovrà essere inviata entro le ore 23:59 del 18 giugno 2026. Le modalità di trasmissione della candidatura, il modello da utilizzare e l'indirizzo di invio sono specificati nel bando completo, disponibile sul portale ufficiale di Formez PA e sulle piattaforme di pubblicazione degli avvisi pubblici.
La Direzione Risorse Umane Organizzazione e Performance di Formez PA esaminerà le candidature rispetto ai requisiti di ammissibilità. Serve verificare il bando integrale per:
- Il modulo ufficiale di domanda e la checklist allegati
- L'indirizzo PEC o mail dove inviare la candidatura
- I documenti da allegare (curriculum, copia documento identità, attestati di esperienza)
- Eventuali dichiarazioni sostitutive necessarie
Una prassi consolidata consigliata: inviate la candidatura almeno 48 ore prima della scadenza per evitare problemi di trasmissione.
Tempistiche e fasi della selezione presso Formez PA
Sebbene il bando non specifichi tutte le fasi dettagliatamente, la selezione per contratti di collaborazione presso Formez PA segue generalmente questo percorso:
- Apertura candidature fino al 18 giugno 2026: Periodo in cui è possibile inviare la domanda di partecipazione alla selezione pubblica.
- Valutazione candidature e ammissione (fine giugno 2026): La Direzione Risorse Umane verifica il possesso dei requisiti di base. Le modalità di selezione (se previste colloqui orali, prove scritte, valutazione curriculare) sono da verificare nel bando ufficiale.
- Svolgimento prove (da verificare): Le modalità di prova dipendono dalle scelte del Formez PA; potrebbero includere un colloquio tecnico focalizzato su case study di monitoraggio e gestione informatica.
- Formazione della graduatoria: Composizione della lista di merito con l'ordine dei candidati idonei.
- Stipulazione contratto di collaborazione: I 2 candidati in posizione utile sottoscriveranno il contratto secondo l'Accordo Collettivo Formez PA del 5 dicembre 2024.
Dal momento della scadenza all'assunzione effettiva intercorrono solitamente tra 2 e 4 mesi, a seconda della complessità della procedura.
Inquadramento contrattuale e modalità di rapporto con Formez PA
La posizione è offerta con contratto di collaborazione, non con assunzione a tempo indeterminato. Questo significa che la relazione lavorativa è disciplinata dalle norme del D.Lgs. 81/2015 e della Legge 81/2017, che regolano i rapporti di lavoro autonomo e collaborativo nelle pubbliche amministrazioni. Gli esperti selezionati saranno regolati dall'Accordo Collettivo Formez PA sottoscritto il 5 dicembre 2024.
Dettagli retributivi, durata del contratto, orario di lavoro e benefit specifici sono da verificare nel bando completo e nell'Accordo stesso. In genere, questi contratti includono:
- Retribuzione lordo mensile (importo preciso da verificare)
- Durata determinata del contratto (da verificare se uno o due anni)
- Sede di lavoro presso le strutture di Formez PA o presso il Dipartimento della famiglia e delle politiche sociali
- Contributi e adempimenti fiscali secondo la normativa sui collaboratori della P.A.
Consigli pratici per candidarsi con successo al concorso Formez PA
Chi ha superato selezioni simili presso enti pubblici consiglia di costruire la candidatura secondo questi criteri: primo, evidenziare chiaramente l'esperienza nel monitoraggio attraverso esempi concreti (il numero di processi monitorati, la dimensione dei team gestiti, i sistemi informatici utilizzati); secondo, mostrare familiarità con la gestione amministrativa e con la documentazione di progetto, dato che Formez PA opera in stretto contatto con le pubbliche amministrazioni; terzo, prepararsi a discutere di casi specifici durante un eventuale colloquio.
Inoltre, consultate il sito ufficiale di Formez PA e gli allegati del bando per comprendere meglio il progetto cui contribuirete. Un candidato che dimostra di aver studiato il contesto e gli obiettivi del Dipartimento della famiglia e dei Distretti Socio Sanitari trasmette serietà e competenza. Infine, documentate bene ogni progetto di monitoraggio realizzato: in questo profilo, l'esperienza concreta conta più della teoria.
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