Concorso Tecnico Sanitario di Radiologia Medica – Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari presso AZIENDA REGIONALE DELLA SALUTE REGIONE SARDEGNA - 11 posti (scad. 26 giugno 2026)

Panoramica del concorso

Con 11 posti disponibili e scadenza fissata al 26 giugno 2026, l'Azienda Regionale della Salute della Regione Sardegna ha bandito un avviso di mobilità esterna volontaria per il profilo di Tecnico Sanitario di Radiologia Medica. Si tratta di una procedura aperta a candidati provenienti da altre regioni e da enti del Servizio Sanitario Nazionale, secondo quanto previsto dall'articolo 30 del Decreto Legislativo n. 165/2001. Le posizioni rientrano nell'Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari, rappresentando un'opportunità concreta per chi possiede le competenze richieste e intende trasferirsi in Sardegna o già vi lavora in altri enti sanitari.

Requisiti di ammissione

Per partecipare al concorso, i candidati devono innanzitutto possedere il diploma di scuola secondaria superiore di durata quinquennale ad indirizzo specifico o titolo equivalente. È inoltre necessario essere in possesso della relativa abilitazione professionale, secondo quanto stabilito dalla normativa vigente per il profilo di Tecnico Sanitario di Radiologia Medica. Come per tutti i concorsi pubblici nel comparto sanitario, sono richiesti:

• Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea
• Godimento dei diritti civili e politici
• Assenza di condanne penali e procedimenti penali in corso che rendano inidonei al pubblico impiego
• Idoneità fisica all'esercizio della professione, anche con riferimento agli specifici rischi (radiazioni ionizzanti)
• Posizione regolare rispetto agli obblighi di leva, ove applicabile
• Esperienza lavorativa presso il Servizio Sanitario Nazionale o presso strutture sanitarie accreditate, da verificare nel bando ufficiale

Dato che si tratta di una mobilità esterna, l'esperienza pregressa presso enti del comparto sanitario rappresenta un elemento discriminante. Per i dettagli specifici su anzianità minima richiesta e altre condizioni, è consigliabile consultare il bando ufficiale pubblicato sul portale InPA.

Come presentare la domanda

La candidatura deve essere presentata attraverso il portale InPA, piattaforma unica per i concorsi pubblici nel settore pubblico italiano. Il processo è completamente digitalizzato: accedi con le tue credenziali SPID, CIE o CNS, accedi all'avviso di selezione e compila il modulo di candidatura con i tuoi dati anagrafici e professionali.

I documenti da allegare tipicamente includono:

• Curriculum vitae in formato europeo
• Copia della carta d'identità
• Certificati di laurea, diploma e attestati di qualificazione professionale
• Certificato di abilitazione al profilo di Tecnico Sanitario di Radiologia Medica
• Dichiarazioni di servizio presso enti del SSN (o certificazioni equivalenti)
• Dichiarazione di posizione nei confronti di obblighi di leva
• Titoli di preferenza, se previsti (come dichiarazione di disabilità certificata)

La presentazione entro il 26 giugno 2026 è obbligatoria: le domande pervenute dopo le scadenze saranno rigettate automaticamente dal sistema. Si consiglia di compilare tutto con almeno 48 ore di anticipo, per evitare problemi di connessione nei momenti finali.

Prove d'esame

Per una selezione di questa tipologia, basata su titoli ed eventuale colloquio, la procedura generalmente si articola in due fasi:

• Valutazione dei titoli: Una commissione esamina curriculum, certificati professionali, esperienze lavorative e titoli dichiarati nella domanda. Chi raggiunge il punteggio minimo viene ammesso alla fase successiva.
• Colloquio: I candidati idonei affrontano un colloquio con una commissione d'esame, nel quale vengono verificate le competenze professionali, la conoscenza della normativa sanitaria, le capacità relazionali e la motivazione alla mobilità verso la Sardegna.

Il colloquio può approfondire aspetti come le competenze tecniche in radiologia medica, l'utilizzo di apparecchiature specifiche, la gestione della sicurezza radiologica e la capacità di collaborare con équipe multidisciplinari. Mediamente, per concorsi simili nel comparto sanitario, circa il 50-60% dei candidati che superano la valutazione dei titoli accede al colloquio, mentre il 40-50% di questi ultimi giunge alla fase finale di assunzione. I tempi complessivi, dalla pubblicazione all'effettivo inserimento in servizio, oscillano tra 6 e 12 mesi.

Preparazione consigliata

Chi ha superato selezioni analoghe nel settore sanitario consiglia di non sottovalutare la fase di valutazione dei titoli: un curriculum ben strutturato, documentato e aderente alla posizione ricercata può fare la differenza. Assicurati che ogni esperienza lavorativa sia tracciabile con certificazioni ufficiali e che gli attestati di qualificazione siano in regola.

Per il colloquio, prepara risposte consapevoli su:

• Evoluzione tecnica della radiologia medica e delle apparecchiature in uso presso strutture moderne
• Normativa sulla radioprotezione e sulla sicurezza dei pazienti in ambiente radiologico
• Competenze trasversali: comunicazione con pazienti ansiosi, lavoro in team, gestione dello stress
• Conoscenza del territorio e della sanità in Sardegna (se possibile, informati su progetti sanitari regionali)
• Motivazioni personali e professionali del trasferimento

Controlla i moduli di candidatura con estrema attenzione prima dell'invio: un errore nei dati anagrafici o un documento mancante può comportare l'esclusione automatica.

Stipendio e inquadramento

Il Tecnico Sanitario di Radiologia Medica rientra nell'Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari, inquadrato secondo i contratti collettivi nazionali di lavoro applicabili nel comparto del Servizio Sanitario Nazionale. La retribuzione è determinata dalla categoria contrattuale e dall'anzianità di servizio, con scatti di stipendio automatici per la progressione in carriera.

Nel settore pubblico sanitario, questo profilo gode di stipendio base mensile lordo che parte mediamente dai 1.800-2.000 euro, con possibilità di incrementi legati a incarichi aggiuntivi, attività di formazione o responsabilità organizzative. Rispetto al settore privato, la stabilità del posto e il regime di previdenza sociale costituiscono vantaggi significativi, anche se la retribuzione lordo potrebbe risultare inferiore in strutture sanitarie private ad alta specializzazione. Per informazioni precise sulla retribuzione iniziale e sui progressi economici previsti, rivolgersi direttamente all'Azienda Regionale della Salute della Regione Sardegna o consultare il bando ufficiale dove possono essere riportate le tabelle di stipendio applicate.