Concorso Infermiere presso AZIENDA REGIONALE DELLA SALUTE REGIONE SARDEGNA - 90 posti (scad. 6 giugno 2026)

Panoramica del concorso

90 posti a tempo indeterminato per Infermieri nel Servizio Sanitario Regionale della Sardegna: è uno dei bandi più significativi del 2026 per il personale infermieristico nel Sud Italia. L'Azienda Regionale della Salute della Regione Sardegna ha indetto un pubblico concorso unificato, per titoli ed esami, destinato a coprire le carenze di organico nelle Aziende del SSR sardo.

La scadenza per la presentazione delle domande è fissata al 6 giugno 2026. Con un bacino di utenza che comprende tutte le aziende sanitarie regionali della Sardegna, ci si aspetta una partecipazione elevata: concorsi analoghi per infermieri nelle regioni del Sud hanno registrato mediamente tra 800 e 1.500 candidati per tipologia di bando unificato, con un rapporto di competizione che si attesta intorno a 10-15 candidati per posto.

• Ente banditore: Azienda Regionale della Salute, Regione Sardegna
• Profilo professionale: Infermiere, Area Professionisti della Salute e Funzionari
• Posti disponibili: 90 a tempo indeterminato
• Scadenza domande: 6 giugno 2026
• Fonte ufficiale: Portale InPA

Requisiti di ammissione

Quali sono i requisiti per partecipare?

Il bando rientra nella disciplina generale dei concorsi pubblici prevista dal D.Lgs. 165/2001 e dal DPR 487/1994. I requisiti tipici per questo profilo includono:

• Cittadinanza: italiana o di uno Stato membro dell'UE (o equiparata secondo normativa vigente)
• Età: non inferiore ai 18 anni; non è previsto limite massimo d'età ai sensi della normativa vigente
• Titolo di studio: Laurea triennale in Infermieristica (L/SNT1) o titolo equipollente riconosciuto
• Abilitazione professionale: iscrizione all'Ordine delle Professioni Infermieristiche (OPI) competente per territorio, obbligatoria al momento dell'assunzione
• Idoneità fisica: assenza di condizioni incompatibili con le mansioni previste
• Godimento dei diritti civili e politici
• Assenza di condanne penali ostative all'impiego nella pubblica amministrazione

Attenzione: i requisiti specifici, comprese eventuali riserve di posti (categorie protette, personale interno, volontari FFO), devono essere verificati nel testo integrale del bando ufficiale, disponibile su InPA e sul sito dell'ente. Alcuni dettagli sono da verificare nel bando ufficiale.

Come presentare la domanda

Dove e come si fa domanda?

La procedura è interamente digitale. La domanda va presentata tramite il portale InPA (inpa.gov.it), la piattaforma nazionale per i concorsi pubblici. Servono:

• SPID o CIE (Carta d'Identità Elettronica) per l'autenticazione
• Copia del titolo di studio e dell'iscrizione all'OPI
• Curriculum vitae in formato europeo
• Eventuale documentazione per la valutazione dei titoli (esperienze lavorative, formazione post-laurea, pubblicazioni)
• Ricevuta del pagamento della tassa di concorso (importo da verificare nel bando)

Un consiglio pratico: non aspettare gli ultimi giorni. I portali istituzionali vanno spesso in sovraccarico nelle 48 ore precedenti la scadenza. Chi ha già partecipato a concorsi simili raccomanda di completare la domanda almeno 5-7 giorni prima della chiusura, per gestire eventuali problemi tecnici con calma.

Prove d'esame

Come si articola la selezione?

Trattandosi di un concorso per titoli ed esami, la selezione si struttura generalmente su più fasi. Per i dettagli precisi occorre fare riferimento al bando, ma lo schema tipico per questo profilo prevede:

• Prova preselettiva (eventuale, attivata in caso di elevato numero di candidati): quiz a risposta multipla su materie professionali, logica e cultura generale
• Prova scritta: quesiti a risposta multipla o aperta su infermieristica clinica, legislazione sanitaria, etica professionale, farmacologia di base
• Prova pratica: simulazione di procedure infermieristiche, gestione del paziente, utilizzo di strumentazione
• Prova orale: colloquio sulle materie d'esame e verifica della conoscenza di almeno una lingua straniera (generalmente inglese) e dell'uso di strumenti informatici

Statisticamente, nei concorsi per infermieri nelle ASL italiane, circa il 20-30% dei candidati supera la prova scritta e accede all'orale. La valutazione dei titoli incide sul punteggio finale e può fare la differenza in una graduatoria molto competitiva.

Preparazione consigliata

Come prepararsi in modo efficace?

Le materie su cui concentrare lo studio sono:

• Infermieristica clinica e specialistica (area critica, medicina interna, chirurgia)
• Legislazione sanitaria: D.Lgs. 502/1992, D.Lgs. 229/1999, L. 251/2000 sul profilo professionale dell'infermiere
• Codice deontologico degli infermieri (versione aggiornata)
• Farmacologia di base e gestione del farmaco
• Organizzazione dei servizi sanitari e SSN/SSR
• Igiene e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008)
• Elementi di diritto amministrativo e pubblico impiego

Per le prove scritte, chi ha già superato concorsi analoghi consiglia di esercitarsi con i quiz delle prove preselettive degli ultimi 3 anni, disponibili su InPA e nei principali manuali di settore. Le simulazioni cronometrate sono decisive: in fase di preselettiva si hanno spesso meno di 40 secondi per risposta.

Le tempistiche dalla pubblicazione del bando all'assunzione effettiva sono mediamente di 6-12 mesi, con possibili variazioni legate al numero di candidati e alla complessità delle prove.

Stipendio e inquadramento

Quanto guadagna un infermiere nel SSR sardo?

Il profilo di Infermiere è inquadrato nell'Area dei Professionisti della Salute e Funzionari del comparto Sanità, con riferimento al CCNL Comparto Sanità (ultimo rinnovo 2019-2021, con trattative in corso per il triennio successivo).

La retribuzione lorda mensile a tempo indeterminato per un infermiere neoassunto nel pubblico comprende:

• Stipendio tabellare base secondo il CCNL vigente
• Indennità di specificità infermieristica
• Indennità di turno e notturno/festivo (variabile)
• Tredicesima mensilità
• Eventuali indennità di sede o specifiche del SSR sardo

I valori retributivi precisi sono da verificare nel bando ufficiale e nel testo del CCNL vigente al momento dell'assunzione. In termini comparativi, la stabilità contrattuale, il TFR, la previdenza INPS e i benefici del pubblico impiego rendono spesso la retribuzione pubblica competitiva rispetto al privato convenzionato, che a parità di mansioni offre talvolta stipendi nominalmente superiori ma con minore tutela contrattuale e minore stabilità.

Per chi vuole un quadro aggiornato dello stipendio per questo ruolo nel settore pubblico, è utile consultare le tabelle del CCNL Comparto Sanità disponibili sul sito dell'ARAN (Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni).